Сообщений в теме: 7

[Счастливая_Моника]

Надоело терпеть к себе плохое отношение со стороны работодателя, а это глав врач,заведующая. Относятся как к животным даже хуже. Работаю в поликлинике, с 7.30 . На обед не отпускают, хотя в договоре прописано,что 30 минут положен обед и он не оплачиваемый. Работать не кому за место меня на время обеда и поэтому не отпускают, вопрос этот не решают, просто не отпускают на обед. А знаете работать с 7.30 до 14.00 ни разу не покушав и не попив стакан воды тяжело, при этом работая с людьми. Меня они не слышат, куда жаловаться?Так чтобы и с работы то не уволили. При всем при этом я нахожусь в положении, но на это я не давлю, они даже не знают, но думаю кто был беременной знают как хочется кушать, если ты в 6 утра последний раз поел и до 14.00 ой как хочется перекусить, а голодать в нашем мед.учреждении нельзя, т.к вредность большая  

[♥ Дарья ♥]

Просто в положенное время закройте кабинет и идите обедать.

[Счастливая_Моника]

Просто в положенное время закройте кабинет и идите обедать.

я в регистратуре((( не врач. Врачи то у нас спокойно встали и ушли обедать, а нам не положено, работаю я там одна, заменить не кому.

[♥ Дарья ♥]

а нам не положено

если в договоре прописан перерыв на обед 30 минут, то положено.

Значит не поработает регистратура это время. Придётся начальству что-то решать. Это не ваша проблема в любом случае.

 

Вообще на нарушение ТК  жалуются в трудовую инспекцию. Только не вижу особого смысла вам туда обращаться, если вы боитесь даже просто пойти обедать под предлогом того, что "не положено", "не отпускают".

[Galyanochka]

В гос.инспекцию труда можно пожаловаться  анонимно.Это самый грозный орган для работодателей)

[Viangel]

Посмотрим правде в глаза - человек, решивший встать на тропу войны с работодателем, должен понимать, что шансы 1:1 и быть готовым, что придется уйти. Если не готовы уйти, сидите голодной. Или положите в карман пакетик сухофруктов.

Как говорится, разруха, она не в клозетах, она в головах)))

[Счастливая_Моника]

если в договоре прописан перерыв на обед 30 минут, то положено.

Значит не поработает регистратура это время. Придётся начальству что-то решать. Это не ваша проблема в любом случае.

 

Вообще на нарушение ТК  жалуются в трудовую инспекцию. Только не вижу особого смысла вам туда обращаться, если вы боитесь даже просто пойти обедать под предлогом того, что "не положено", "не отпускают".

Я ходила на обед в свои 12.часов, но на меня нажаловались врачи, что регистратура пустая остается , а так не должно быть и пришла заведующая накричала на меня и сказала не чего уходить!.