Сообщений в теме: 3

[Marulia]

Девочки, здравствуйте! Такой вопрос назрел: начальник требует согласовывать с ним все - тексты и заголовки, и вообще они попроще - ну да ладно...
Многие требования натянуты за уши. Но это дело начальника - ведь старших надо слушаться, я понимаю. Но хотела у вас спросить - как вести себя правильно по Ведам в таком случае? Стоит ли говорить начальнику свое мнение насчет заголовков и текстов? Или молчать, терпеть и просто выполнять?

С одной стороны ему как-будто не нужны бездумные исполнители, но с другой он постоянно все критикует и меняет - и по-моему мнению не всегда правильно - и в такой ситуации мне легче тупо отключить голову и делать что он скажет.

Скажите, тут возможна золотая середина? Или не стоит парится, а просто работать, как требуют?

Спасибо

[kirava]

я обычно смиряюсь и делаю, как требуют, а если вижу, что можно сделать лучше, то предлагаю свое видение. если оно не устраивает руководство, то делаю так, как хочет начальство. мне-то что? они главнее, им виднее)

[Marulia]

я обычно смиряюсь и делаю, как требуют, а если вижу, что можно сделать лучше, то предлагаю свое видение. если оно не устраивает руководство, то делаю так, как хочет начальство. мне-то что? они главнее, им виднее)

Спасибо)

[Inesh]

не знаю, как там по ведам, но "по жизни" стратегия поведения с твердолобым руководителем - свою мысль преподавать таким образом, чтобы руководитель думал, что это он сам придумал.

А то, что руководитель все критикует и меняет, - здорово же, если эмоции убрать на самом деле - большой плацдарм для внутреннего роста

главное (вспоминая прошлую тему) - чтобы руководство з/п не задерживало