Сообщений в теме: 721

[kirava]

уволить не могут по закону.наверняка на подругу просто надавили психологически, чтобы она написала по собственному желанию

Хватит уж умничать не зная ситуации))) я говорю как было и никто на нее не давил. Если приходишь на место ушедшей в декрет то в договоре написано что ты пришла вместо такой то и там же написано что могут уволить. У меня прям в трудовой написано вместо кого я пришла ее имя и фамилия))

[kirava]

Значит надо было в суд подавать. Той девушке.
Я вышла вместо девушки которая ушла в декрет. Она вышла из декрета, мы работали вместе, уволилась она по другим причинам.

Не могу за нее отвечать почему она не подала в суд

[Солнце777]

Не принято в нашем обществе в суд подавать. Тех, кто судится за свои права правдоискателями потом называют.

- тю, да не пофиг ли, как называют? вот потому, что люди с оглядкой вечно, всего опасаются. даже того, что им по закону положено, и происходит произвол.

[Лисомышь]

так это Вам вопрос задавали - "почему же Вы думаете, что Вам в старости не помогут?", а я и пишу, что кто его знает, вдруг Ваша дочь решит жить в такой модели мира) Каждый же волен поступать, как ему угодно, и иметь какое угодно мировоззрение, поэтому никто не даст гарантию, что с дочери не будут взятки гладки- не вырастет она у Вас истинно "ведической женщиной" потому ну нафих, лучше самой себя подстраховать

а, поняла, это про мою дочь)) ну я надеюсь на ее здравомыслие) а там это ее выбор, конечно. а на авось и с миру по нитке лучше не полагаться

[kirava]

В смысле?

Если вы выходите на время декретного отпуска сотрудницы и это написано в договоре, то уволить могут вас, а не сотрудницу в декрете.

Оно и понятно) и я о том же))) я вышла она в декрет. Я ушла в декрет а она еще не вышла))) и не выйдет слава Богу. А вот моей подруге не повезло ее декретная сотрудница вышла и подругу, которая тоже в декрете, уволили.

Замкнутый круг с нами декретными женщинами))) начальство наверно голову себе ломает)))

[Solne4nayaYA]

Если вы в декрете на декретной ставке, то уволить действительно могут по окончании отпуска по беременности и родам, несмотря на недостижение ребенком трех лет. В том числе, это подтверждает судебная практика. То ли у ВТБ, то ли у Сбера, я видела такое решение суда.

Ну а по выходу на работу, если окончен срок декретного отпуска замещаемой вами сотрудницы и она даже не вышла на работу, то сотрудника на такой ставке легко могут уволить, как с малолетними детьми, так и без. Так как фактически это работа по срочному трудовому договору.
Все зависит от порядочности работодателями и действительной необходимости его в Вас как в сотруднике.

[kirava]

Если вы в декрете на декретной ставке, то уволить действительно могут по окончании отпуска по беременности и родам, несмотря на недостижение ребенком трех лет. В том числе, это подтверждает судебная практика. То ли у ВТБ, то ли у Сбера, я видела такое решение суда.

Ну а по выходу на работу, если окончен срок декретного отпуска замещаемой вами сотрудницы и она даже не вышла на работу, то сотрудника на такой ставке легко могут уволить, как с малолетними детьми, так и без. Так как фактически это работа по срочному трудовому договору.
Все зависит от порядочности работодателями и действительной необходимости его в Вас как в сотруднике.

Во! Объяснили понятнее, чем я) спасибо

[Солнышко:)]

Дальше кстати будет хуже. Потому что сейчас работают те, которые рождены были в пики рождаемости. В России много трудоспособного населения. В 90-е детей рожали в разы меньше, так что трудоспособное население снижается...

При этом женщин - отправим в цеха, офисы и на стройки века, зарабатывать, нечего им о семье да детях заботиться... Сплюша, Вы, однако, непоследовательны.

[Viangel]

У меня трудовой стаж 10 лет. Исправно платились взносы в ФСС, которые раздавались как девушкам, наработавшим свое пособие, так и неработавшим "минимальщицам". Если я 2 года перед декретом не буду работать, то получу ту же минималку, несмотря ни на какие заслуги перед государством. Поэтому мне не жалко ни государство, ни "потреблятелей".
На мой взгляд, идеальный выход - отмена всех социальных налогов. Дети и старики получают помощь от государства, т.к. за них налоги уже собраны. А все остальные открывают личный накопительный счет и сами решают, куда деть свои деньги - на детей, фарфоровые зубы или поездки в санаторий. Не работаешь - ищи свой источник жизненных благ.

[Лисомышь]

Хватит уж умничать не зная ситуации))) я говорю как было и никто на нее не давил. Если приходишь на место ушедшей в декрет то в договоре написано что ты пришла вместо такой то и там же написано что могут уволить. У меня прям в трудовой написано вместо кого я пришла ее имя и фамилия))

не надо, плиз, фамильярничать я не умничаю, а говорю Вам о нормах трудового законодательства. Уволить могут того, кто пришел на место декретницы, а не саму декретницу!

[Дождь]

Уволить могут того, кто пришел на место декретницы, а не саму декретницу!

она пришла на место декретницы, а потом сама ушла в декрет, т.е. стала декретницей. читайте внимательнее. ииии.... опа - её могут уволить!

[Лисомышь]

Если вы в декрете на декретной ставке, то уволить действительно могут по окончании отпуска по беременности и родам, несмотря на недостижение ребенком трех лет. В том числе, это подтверждает судебная практика. То ли у ВТБ, то ли у Сбера, я видела такое решение суда.

Ну а по выходу на работу, если окончен срок декретного отпуска замещаемой вами сотрудницы и она даже не вышла на работу, то сотрудника на такой ставке легко могут уволить, как с малолетними детьми, так и без. Так как фактически это работа по срочному трудовому договору.
Все зависит от порядочности работодателями и действительной необходимости его в Вас как в сотруднике.

Это по какой статье??

[Солнышко:)]

Сплюша, супер

[Solne4nayaYA]

Это по какой статье??

Честно, не помню. Я просто пол года назад активно интересовалась этой темой пол года назад пока сидела на декретной ставке. Мне уже не актуально. Но в Консультанте можно найти.

[Лисомышь]

Это по какой статье??

Да, нашла в ТК, действительно, по срочному это возможно

[Лисомышь]

она пришла на место декретницы, а потом сама ушла в декрет, т.е. стала декретницей. читайте внимательнее. ииии.... опа - её могут уволить!

Да, но она может продлить договор. но только до родов