Сообщений в теме: 55

[Paula]

Кем работаете, если не секрет? Несколько раз в год + обычный оплачиваемый отпуск, получается? То есть примерно каждые два месяца.

Мне тоже интересно, что это за работа такая, что можно взять отпуск на пару недель несколько раз в год, потому что что-то устала. Мне с такой формулировкой и пары дней не дадут

[Олька Николаевна]

Может это недели в счет отпуска? 

[Зонтик]

Может это недели в счет отпуска?

Но тогда это и есть обычный отпуск, а не за свой счет. И его всего 4 недели в год).
(если бы у меня был отпуск 2 недели раз в 2 месяца, я бы в остальное время точно с радостью носилась бы на работу, пожалуй))) только что-то не встречала таких мест вообще).

[Hanlon’s Razor]

Работа такая) языком чесать в интернете. Такой себе фриланс.

[Премавада]

Кем работаете, если не секрет?

 Дизайнер ювелирных изделий. Я не одна в компании, может поэтому начальство не против. 

[Премавада]

Может это недели в счет отпуска? 

Если они ещё остались!

[Премавада]

Работа такая) языком чесать в интернете. Такой себе фриланс.

 

 

Нет, это не основная. Языком чесать в интернете это хобби. Должны быть и хобби помимо работы. У Валяевой спросите, если не верите.

[Премавада]

Если вы специалист в своей области, но не требуете много денег за свою работу, начальство пойдёт на любые уступки.

 

Ну а если не специалист, значит не в своей области трудитесь. На свете есть много творческих профессий пользующихся спросом.

[Зонтик]

Если вы специалист в своей области, но не требуете много денег за свою работу, начальство пойдёт на любые уступки.

Вот я специалист в своей области (ну конечно же есть куда расти и развиваться, но имеющихся навыков более чем достаточно для выполнения моей работы, развиваться стараюсь по мере сил), зарплата средняя для этой сферы, многие даже считают, что низкая, я была согласна даже на зп ниже предыдущей, потому что место понравилось, но вот что-то начальство не хочет мне предоставлять индивидуальные условия. Что я делаю не так?))) 
 

[Премавада]

но вот что-то начальство не хочет мне предоставлять индивидуальные условия. Что я делаю не так?)))

Вы не угрожаете. Но что бы эффективно угрожать нужно иметь что-то за спиной так сказать. Поэтому нужно просмотреть другие похожие варианты, обзванивете и можете даже взять больничный и сходить на собеседование. После этого приходите с боссу, и ещё раз просите что вам нужно. Остальное дело техники: после отказа, не уходите, а мягко объясняете что такой вариант ответа для вас неприемлем, ситуация изменилась и отговорки не пройдут, вопрос надо решать. При аргументах оперируете преимущаствами работы в других компаниях (названия не упонимаете), можно слегка преувеличить. Всё. 

[Зонтик]

Вы не угрожаете. Но что бы эффективно угрожать нужно иметь что-то за спиной так сказать. Поэтому нужно просмотреть другие похожие варианты, обзванивете и можете даже взять больничный и сходить на собеседование. После этого приходите с боссу, и ещё раз просите что вам нужно. Остальное дело техники: после отказа, не уходите, а мягко объясняете что такой вариант ответа для вас неприемлем, ситуация изменилась и отговорки не пройдут, вопрос надо решать. При аргументах оперируете преимущаствами работы в других компаниях (названия не упонимаете), можно слегка преувеличить. Всё. 

Угрожать - это как-то слишком, как по мне )) На самом деле просто суть в том, что компания вполне может вместо меня нанять другого специалиста, и если я говорю, что вот мне тут все нравится, но хочу зп побольше и удаленку как минимум частичную, то мне говорят, что для меня одной исключение делать не будут (потому что все остальные тоже так захотят следом). Даже если я говорю, что у меня есть другие предложения и я ухожу в противном случае. На прошлой работе, кстати, как раз пошли на уступки, когда я собралась уходить - мне повысили зп и расширили круг задач. Видимо, разница в том, что это было несложно, а вот ломать устоявшуюся дисциплину ради одного сотрудника компания не будет (это же начало бунта!).

[Gavinra]

Если у вас есть дети в возрасте младше 10 лет, можете написать заявление и работать на своей любимой работе неполный рабочий день, с соответствующей оплатой. То есть оплата будет соответствовать отработанному времени. Можно при этом работать 4 или 6 или 7 часов в день, или, допустим 4 дня работать по 8 часов, а в пятницу (или в другой рабочий день недели) отдыхать. Ну детали надо обсудить с начальством. И это ваше право: один из родителей имеет право работать неполный рабочий день. Начальство не имеет права вам отказать.

[Вика Борова]

вышла сейчас на 0,25 ставки деньги хоть и небольшие, но всё таки в дом идут.  А я думаю. что в вашей ситуации это эмоциональное выгорание. вы отдаётесь вся работе нужен отпуск. где вы именно отдохнёте.

[Геля30]

спасибо системе самоизоляции, когда можно обучиться чему-то новому. Конечно, фриланс приносит не так уж и много денег. Хотя став специалистом, можно и заработать... Но можно и переквалифицироваться. С другой стороны, можно повысить свой уровень знаний в сфере деятельности, в которой работаешь. Или можно совмещать основную и фриланс.

[Gavinra]

Еще где-то нашла информацию на просторах интернета, что родители, которые имеют двух и более несовершеннолетних детей имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. У нас сотрудник постоянно брал дни за свой счет - у него ребенок-инвалид. Руководство было не в восторге, но против закона ничего поделать не могли и подписывали заявления. А тут оказалось, что не только родители имеющие ребенка-инвалида имеют такое право, но и родители, у кого два или более несовершеннолетних ребенка.

[Киплер Телескоп]

Тогда в бизнес нужно вкладывать вот только в какой