Сообщений в теме: 24

[Маленькая Ведьмочка]

Я ее непосредственный руководитель, когда брали на работу , складывалось впечатление уравновешенного, выдержанного человека. На деле оказалось очень много эмоций, проблемы дома оставлять не может, если что то не так то ходит напряжённая, раздраженная. Работать в таком настрое очень тяжело. Объективно у нее не простая ситуация, двое детей 17 лет, зарплата очень маленькая. Но она знала размер зарплаты, никто насильно на эту работу не тянул. Моя ошибка была в том что сразу пошла ей на встречу, выстраивая график спрашивала в какой день ей удобно, но она, видимо, восприняла это как должное. График у нас ненормированный, в любой момент все может поменяться. Она же все перемены воспринимает с большим негативом, приедет конечно если нужно, но с таааким настроем...
Ещё я фанат своего дела, а она личные дела ставит выше.
Вобщем пока у нее испытательный срок, есть возможность ее уволить. Но я впервые сталкиваюсь с такой ситуацией, не хочется быть "плохим человеком", возможно это мои ошибки как руководителя, у меня в этом очень мало опыта, я привыкла работать с волонтёрами, когда мы с человеком на одной волне, а здесь одной волны я не чувствую. Не знаю что делать, не знаю справлюсь ли, не хочу быть ей психологом, вытягивать из плохого настроения, подстраиваться под ее личные дела.

[Маленькая Ведьмочка]

Дело ещё в том, что найти человека на такую зарплату, да чтоб, как я хочу, глаза горели, это оооочень не просто... Был бы выбор, нет его.

[Олька Николаевна]

Маленькая Ведьмочка, она с работой справляется?

[Маленькая Ведьмочка]

Она пока стажировку проходит, ну подтупливает иногда, как и все в начале. Работа технически не сильно сложная, но вот вопрос психологической устойчивости играет весьма важную роль.

[Олька Николаевна]

а испытательный срок большой? сколько из него она уже отработала?

[Маленькая Ведьмочка]

Два отработала, ещё один остался...

[Олька Николаевна]

можно обсудить ситуацию с вышестоящим начальством

хотя если человек справляется с обязанностями, то (на мой взгляд) сугубо его личное дело, умеет ли он оставлять дом дома, а работу на работе

[Солнышко:)]

Я ее непосредственный руководитель, когда брали на работу , складывалось впечатление уравновешенного, выдержанного человека.

На деле оказалось очень много эмоций, проблемы дома оставлять не может, если что то не так то ходит напряжённая, раздраженная.

Работать в таком настрое очень тяжело.

Объективно у нее не простая ситуация, двое детей 17 лет, зарплата очень маленькая.

Но она знала размер зарплаты, никто насильно на эту работу не тянул.

Моя ошибка была в том что сразу пошла ей на встречу, выстраивая график спрашивала в какой день ей удобно, но она, видимо, восприняла это как должное.

График у нас ненормированный, в любой момент все может поменяться.

Она же все перемены воспринимает с большим негативом, приедет конечно если нужно, но с таааким настроем...

 

От негативных людей надо избавляться. Вреда больше чем пользы. 

+ 100.

[Galyanochka]

Я бы не стала трудовые отношения с таким работником продолжать. Как правило это ни к чему положительному и продуктивному не приводит. По опыту могу сказать, что когда перестаешь реагировать на их эмоции и личные проблемы, они начинают вносить негативную лепту в рабочий процесс.

[Эсмахан]

А что за работа?

[Маленькая Ведьмочка]

МЧС, спасатель - кинолог

[pink dreams]

Мне кажется, как раз для такой работы очень важен психологический настрой и эмоциональная устойчивость. Если техническим навыкам всегда можно научиться при желании, то негативный настрой человека вряд ли поменяешь

[Solne4nayaYA]

Без вариантов. С такой профессией важно все вышеперечмсленное в посте выше + умение слаженно работать в команде.

А тут командным дузом и не пахнет. Весь мир работеица замыкает на самой себе.

Я бы поостереглась работать в команде с таким человеком. У вас есть шанс не брать его к себе. Через месяц сделать это уже будет крайне трудно.

[Маленькая Ведьмочка]

Я просто думаю вдруг я что то не так делаю. Я без детей и мне реально нравится моя работа, я готова уделять ей много времени, а она старше, двое детей, без мужа, зарплата маленькая, совсем другая ситуация недели ли моя. Я ее понимаю, но я ведь не должна ее проблемы решать?

[Маленькая Ведьмочка]

Она мне так и говорит, тебе же детей не кормить...

[Эсмахан]

Да, в такой профессии важен настрой. Я почему-то изначально про офис подумала.

[Маленькая Ведьмочка]

Я просто думаю, вдруг я с жиру бешусь, привыкла что я люблю свою работу и готова вкладываться в нее своим свободным временем и даже деньгами (например транспорт для проведения тренировок собак не предоставляется, приходится ездить за свой счёт) а обычные люди легко скажут "вы меня на тренировку в пригороде отправляете, вот и везите", и фактически то будут правы...

[МамаКоала]

Она мне так и говорит, тебе же детей не кормить...

вот тут уже субординация нарушена. Я считаю,что специалист должен разграничивать личное и работу. Блин, а работа у вас классная и на самом деле должен быть человек горящий и любящий собак

[Олька Николаевна]

Она мне так и говорит, тебе же детей не кормить...

это просто манипуляция, не ведитесь